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Bei made Marketing, dem Unternehmen für Live-Marketing und Gamification, stand zu Beginn des Projekts die Organisation im Fokus: Purpose, Werte und Vision wurden gemeinsam erarbeitet, begleitet von intensiver Selbstreflexion innerhalb des kreativen Teams. Impulse zu Holacracy halfen, um passende Strukturen zu entwickeln. Anschliessend setzten wir räumliche Akzente, um den Wandel auch physisch erlebbar zu machen.
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10
Mitarbeitende
130
m²
Zürich
Standort
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»Die neu gestalteten Arbeitsplätze und Meetingräume sind funktionaler, ergonomischer und haben unsere Arbeitsumgebung spürbar verbessert. Wir merken jeden Tag, wie viel angenehmer das Arbeiten geworden ist. Auch Besucher:innen und Kund:innen erwähnen, wie stimmig und einladend die Räume wirken – ohne überdesignt zu sein, genau die richtige Mischung. Während des Prozesses fühlten wir uns gut begleitet und sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden.«
Rachel Manetsch, Gründerin
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